Publikationen
Über die ambivalenten Auswirkungen generativer Künstlicher Intelligenz (GKI) auf Beschäftigte
INPUT Consulting Working Paper Nr. 1
Markus Hoppe, Juli 2025
Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Innovationen: Ergebnisse des ver.di-Innovationsbarometers 2023
Artikel in: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
ver.di-Reader Gute Arbeit Nr. 2 2025, S. 132-145
Claus Zanker und Christian Wille, Dezember 2024
Ergebnisse einer DGB-Index-Gute-Arbeit-Befragung
Im Auftrag des ver.di-Landesbezirks Baden-Württemberg, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik
Ines Roth und Claus Zanker, November 2024
Explorative Befunde und forschungsstrategische Perspektiven
Rina Depperschmidt, Heleen Matton, Hans Pongratz und Pia Probst, August 2024
Veröffentlicht in Arbeit, Band 33, Heft 1-2 (De Gruyter Oldenbourg)
Studie im Auftrag der ver.di-Bundesverwaltung
Ressort 5, Bereich Innovation und Gute Arbeit
Claus Zanker und Mario Daum, Juli 2024
Ergebnisbroschüre eines gemeinsamen Projekts von INPUT Consulting und Universität Maastricht (ROA) im Auftrag von IBM Deutschland und ver.di mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Projektbearbeitung: Dr. Marie-Christine Fregin (INPUT Consulting/Universität Maastricht, ROA). Weitere Infos auf der Website von ver.di und des BMAS
Zusammengestellt von Lothar Schröder und René Röspel, MdB - Mitglieder der Enquete-Kommission, November 2020
Erster Band der INPUT-Schriftenreihe im VSA-Verlag Hamburg, Autor: Michael Schwemmle, August 2020. Künstliche Intelligenz (KI). Textauszüge aus dem Bericht der Enquete-Kommission. Eine Lesefassung relevanter Themen aus gewerkschaftlicher Sicht.
Gut zu wissen - "Beipackzettel" mit den wesentlichen Infos für Beschäftigte bei mobiler Arbeit/Homeoffice zu den Themen Datenschutz, Arbeitszeit, Ergonomie und Unfallschutz (Projekt AKTIV kommunal)
English summary of the study: Liberalisation and Precarisation – Employment Conditions of the New Letter Service Providers in Germany (December 2006)