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INPUT Consulting gGmbH!

Wir sind eine in Stuttgart ansässige gemeinnützige Forschungs- und Beratungsgesellschaft, die sich mit der Entwicklung der Arbeitswelt und des Dienstleistungssektors beschäftigt. Unsere Themen sind der Wandel der Arbeit durch Technik und Digitalisierung, die sozio-ökonomische Entwicklung des Dienstleistungssektors, die Entwicklung von Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsbeziehungen und der Mitbestimmung.

Zu unseren Themen führen wir anwendungsorientierte Forschungsprojekte durch, erstellen Studien und Analysen und lassen unsere Forschungsergebnisse in Beratungsangebote und Seminare einfließen.

 

Aktuelles


Stellenausschreibung

Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst auf 3 Jahre befristet, einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die verantwortliche Mitarbeit in Beratungs- und wissenschaftlichen Projekten – aktuell vor allem zu Fragen der Digitalisierung von Erwerbsarbeit und deren sozialverträglicher Gestaltung. Bewerbungsfrist ist der 05.06.2020.

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Using AI in the office for good work

Blogbeitrag von Markus Hoppe und Nadine Müller (ver.di) auf www.socialeurope.org


Infos zur guten Gestaltung von Homeoffice in Zeiten von Corona

Wie kann Homeoffice gut gestaltet werden? Welche Dinge sind in Bezug auf Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsmittel, Leistungskontrolle, Führung, Unfallschutz und Datenschutz zu beachten? Wo finde ich weitere Informationen und gute Praxisbeispiele.

Antworten auf diese aktuellen Fragen gibt unser Praxishandbuch "Innovative Arbeitsmodelle gestalten", die wichtigesten Infos zum Homeoffice haben wir in den "Beipackzetteln" zusammengefasst.
Diese Publikationen sind im Rahmen des dreijährigen Forschungs- und Entwicklungsprojekts AKTIV-kommunal (www.aktiv-kommunal.de) entstanden und wurden in Kooperation mit den Stadtwerken Heidelberg erarbeitet und in der Praxis erprobt.

Wie man im Unternehmen mit einer beteiligungsorientierten Vorgehensweise zu einer guten Gestaltung orts- und zeitflexibler Arbeit kommt, dazu finden sich in unserer digitalen Toolbox viele Hinweise, Informationen, Vorschläge, Checklisten, Literatur, Workshopideen und vieles mehr. www.arbeit-innovativ-gestalten.de

 

Innovative Arbeitsmodelle gestalten. Forschung, Ideen, Praxisbeispiele
Ein Praxishandbuch zur Gestaltung mobiler Arbeit und Homeoffice im Betrieb (Projekt AKTIV kommunal). Autorinnen: Dr. Marie-Christine Fregin und Ines Roth, Februar 2020


Gut zu wissen - "Beipackzettel" mit den wesentlichen Infos für Beschäftigte bei mobiler Arbeit/Homeoffice zu den Themen Datenschutz, Arbeitszeit, Ergonomie und Unfallschutz (Projekt AKTIV kommunal)


Digitale Arbeitswelt - vernetzt, flexibel und gesund? Status quo und Perspektiven der Gestaltung und Regulierung von Orts-und Zeitflexibilität

Arbeitspapier des Projekts Transwork von Mario Daum und Claus Zanker, Februar 2020


 

Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Wandel der Arbeit durch Technik und Digitalisierung

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Sozio-ökonomische Entwicklung in Dienstleistungssektoren

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Arbeitsbedingungen und Arbeitsgestaltung

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