Herzlich Willkommen auf der Website von
INPUT Consulting gGmbH!

Wir sind eine in Stuttgart ansässige gemeinnützige Forschungs- und Beratungsgesellschaft, die sich mit der Entwicklung der Arbeitswelt und des Dienstleistungssektors beschäftigt. Unsere Themen sind der Wandel der Arbeit durch Technik und Digitalisierung, die sozio-ökonomische Entwicklung des Dienstleistungssektors, die Entwicklung von Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsbeziehungen und der Mitbestimmung.

Zu unseren Themen führen wir anwendungsorientierte Forschungsprojekte durch, erstellen Studien und Analysen und lassen unsere Forschungsergebnisse in Beratungsangebote und Seminare einfließen.

 

Aktuelles


Erste Ergebnisse einer Studie zu den Folgen des Einsatzes künstlicher Intelligenz auf Arbeit und Arbeitnehmer/innen.

Blogbeitrag von Marie-Christine Fregin gemeinsam mit Sven Semet (IBM DACH), Andries de Grip und Mark Levels (Universität Maastricht)


Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2018 für den Dienstleistungssektor

Studie von Ines Roth unter Mitarbeit von Anke Thorein im Auftrag von ver.di. Weitere Infos und Möglichkeit zur Bestellung einer Print-Version bei ver.di Bereich Innovation und Gute Arbeit


Wirkungen von Smart Urban Services auf Arbeit und Beschäftigung

Projektbericht von Ines Roth im Rahmen des Verbundvorhabens "Smart Urban Services"


 

Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Wandel der Arbeit durch Technik und Digitalisierung

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Sozio-ökonomische Entwicklung in Dienstleistungssektoren

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Wir analysieren den Wandel von Erwerbsarbeit infolge des technologischen Fortschritts, mit Blick auf die sozio-ökonomische Entwicklung im Dienstleistungssektor
Arbeitsbedingungen und Arbeitsgestaltung

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