Arbeitsbeziehungen & Mitbestimmung

Der Strukturwandel in vielen Branchen, neu entstehende Erwerbsformen und Geschäftsmodell beeinflussen das System der Arbeitsbeziehungen und die Mitbestimmung gravierend. Für Betriebs- und Personalräte und die Tarifparteien ergeben sich eine Reihe neuer Herausforderungen. An Aufsichtsräte als Bestandteil der Unternehmensmitbestimmung werden zudem im Rahmen politischer Regulierung und EU-Richtlinien zur Unternehmenssteuerung ("Corporate Governance") immer höhere Anforderungen bei der Wahrnehmung ihrer Überwachungsaufgaben gestellt.

Wir beraten Mitglieder von Kontrollgremien und bieten Seminare zu Fragen der Rechnungslegung sowie zur Corporate Governance. Wie sich das System der Arbeitsbeziehungen und der Interessenvertretung in einer sich wandelnden Arbeitswelt verändert, ist Gegenstand unserer Analysen und Studien.