Der DGB-Index Gute Arbeit - unser langjähriger Begleiter
Wir arbeiten bei INPUT schon seit über 10 Jahren mit dem DGB-Index Gute Arbeit, einem arbeitswissenschaftlich fundierten Instrument zur Messung der Arbeitsqualität aus der Sicht von Beschäftigten. Ursprünglich wurde er als Instrument der Arbeitsberichterstattung konzipiert. Inzwischen wird er häufig für Beschäftigtenbefragungen genutzt und als Screeninginstrument bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz eingesetzt.
Der DGB-Index Gute Arbeit bildet die Arbeitsqualität in den drei Teilindices „Ressourcen“, „Belastungen“ und „Einkommen und Sicherheit“ ab. Die Teilindices wiederum sind in insgesamt elf Kriterien der Arbeitsqualität untergliedert. Nähere Informationen zum Aufbau des DGB-Index Gute Arbeit unter: index-gute-arbeit.dgb.de/dgb-index-gute-arbeit/wie-funktioniert-der-index
Ausgewählte Veröffentlichungen zum DGB-Index Gute Arbeit:
- Arbeitsbedingungen bei Paketdiensten, Speditionen und Logistikunternehmen in Bayern (Claus Zanker)
psl-bayern.verdi.de/++co++63370d3c-01e5-11ed-8a4e-001a4a160100 - Der neue Jahresreport ist da! Schwerpunkt: Digitale Transformation der Arbeitswelt
index-gute-arbeit.dgb.de/++co++e9c777a4-507f-11ed-9da8-001a4a160123 - Homeoffice im Dienstleistungssektor. Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2020/2021 (Ines Roth, Mitarbeit Astrid Schmidt / Christian Wille) in: Gestaltungsfelder und Anforderungen aus gewerkschaftlicher Sicht (Astrid Schmidt / Christian Wille) innovation-gute-arbeit.verdi.de/++file++633467032ce574314ac0c6e3/download/Handbuch_Homeoffice.pdf
- Leistungssteuerung und Arbeitsintensität. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2019 für den Dienstleistungssektor, Ines Roth unter Mitarbeit von Nadine Müller
Ankündigung: Im neuen Jahr wird es eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2022 für den Dienstleistungssektor geben. Wir halten Sie auf dem Laufenden.
Wer den DGB-Index Gute Arbeit einmal ausprobieren möchte: index-gute-arbeit.dgb.de/mein-index