Datenschutz im Unternehmen – BeDaX testet Analyseinstrument zur Selbstbewertung des Beschäftigtendatenschutzes
Forschungs- und Entwicklungsprojekt BeDaX stellt ein Analyseinstrument zur Selbstbewertung des Beschäftigtendatenschutzes in der Beta-Version zur Verfügung
Datenschutz im Unternehmen – eine zentrale Herausforderung für die Arbeitsgestaltung
Datenschutz und die konkrete Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU bzw. des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sind zentrale Herausforderungen für die Gestaltung von Arbeit. Am 15.03.2023, stellte der Bundesdatenschutzbeauftragter Ulrich Kelber seinen Jahresbericht vor. 10.614 Datenschutzverstöße, 500 mehr als im Vorjahr. Mittlerweile werden sehr viele Arbeitsprozesse durch IT-Prozesse begleitet oder gesteuert. Dadurch werden die sogenannten „Datenschatten“, die Beschäftigten hinterlassen, immer größer. Ausgefeilte Tracking- und Analysetechniken können eingesetzt werden, um das Verhalten der Beschäftigten zu kontrollieren und zu steuern. Die Ausstattung der Beschäftigten mit Laptops, Smartphones und Tablets macht es möglich, dass im Prinzip zu jeder Zeit und von jedem Ort aus gearbeitet werden kann. Damit wird die individuelle Arbeit immer transparenter. „Zeitstempel“ erfassen sekundengenau die Aufgabenerledigung der Beschäftigten, Big-Data-Software kann Kommunikationsdaten auswerten, GPS-Daten aus dem Smartphone ermöglichen die Erstellung von Bewegungsprofilen und vieles mehr.
Betriebs- und Personalräte sowie Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet „die freie Entfaltung der Persönlichkeit der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer zu schützen und zu fördern“. Bei der konkreten Umsetzung, so das Ergebnis einer Umfrage bei Betriebs- und Personalräten, besteht jedoch großer Unterstützungsbedarf auf Seiten der Betriebs- und Personalräte.
Das von ver.di geförderte Forschungs- und Entwicklungsprojekt BeDaX der INPUT Consulting gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Interessensvertretungen in Fragen des Beschäftigtendatenschutzes zu unterstützen. Mit über 100 Fragen, die in 8 Qualitätsmaßstäbe unterteilt sind, stellen wir aktuell die Beta-Version für ein Analyseinstrument zur Selbstbewertung zur Verfügung. Das Tool ist speziell für Betriebs- und Personalräte erstellt, läuft absolut anonym (keine Speicherung von Personen- oder Firmennamen).
Wer noch am Betatest teilnehmen will, sollte sich einfach bei unserem Projektleiter Karl-Heinz (Charly) Brandl melden. Nach Auswertung und Anpassung stellen wir das Tool allen ver.di Betriebs- und Personalräten kostenfrei zur Verfügung.